Werkwijze
Bij 3B-HRMservices heeft u direct contact met diegene die de HRM interim- of projectopdracht uitvoert. Daarbij werken wij met een vast stappenplan. Dat voorkomt onnodige vertraging en misverstanden.
1. Kennismaking
Tijdens het eerste en geheel vrijblijvende gesprek maken we kennis met elkaar. In grote lijnen bespreken we de opdracht.
2. Opdrachtformulering
Na één of twee vervolggesprekken komt een opdrachtformulering tot stand. Centraal staat hoe 3B-HRMservices u kan ondersteunen om uw doelstellingen te realiseren.
3. Offerte
Op basis van de opdrachtformulering biedt 3B-HRMservices u een transparante offerte met daarin vermeld de duur van de opdracht, het tarief en de leveringscondities.
4. Plan van aanpak
U ontvangt bij een projectopdracht in het offertetraject altijd een plan van aanpak. Bij interim opdrachten stelt 3B-HRMservices doorgaans in de startfase van de opdracht een plan van aanpak op. In het plan van aanpak leest u de te bereiken doelen, resultaten, planning en de investering.
3B-HRMservices voert elke opdracht uit op basis van haar missie en visie en kernwaarden
