Interim opdrachten 3B-HRMservices hanteert bij interim HRM-opdracht een vaste procedure. Voorafgaand aan alle interim-opdrachten vinden er minimaal twee opdrachtgesprekken plaats. Deze gesprekken zijn er op gericht om voor zowel de opdrachtgever als de adviseur een helder beeld te krijgen van de opdracht. In deze gesprekken komen in ieder geval de volgende onderwerpen aan de orde: Visie van de onderneming cq instelling Cultuur van de onderneming cq instelling Vertaalslag naar de afdeling P&O/HR Doel van de interim-opdracht Positie van de interim-functionaris Verlangde competenties van de interim-functionaris Specifieke opdracht(en) gedurende de interim-periode Plan van aanpak Planning Duur van de opdracht Tarief Na de opdrachtgesprekken ontvangt de opdrachtgever een opdrachtformulering met de daarbij behorende offerte en leveringsvoorwaarden. De door de NVP opgestelde gedragscode voor interim-functionarissen wordt onderschreven. Overzicht van vervulde interim-opdrachten.